- Promoção de atividades culturais (música, teatro, filmes) que fomentem o debate sobre as diversas formas de opressão e seu combate;
- Pela adoção de políticas de permanência que complementem as ações afirmativas;
- Fortalecer relações com grupos de pesquisa e/ou extensão, assim como as demais organizações estudantis que trabalham dentro da temática de opressões;
- Pela gratuidade na creche Ipê Amarelo com prioridade para filhos das estudantes com Benefício Sócio-Econômico;
- Desenvolver trabalho conjunto permanente com o grupo AFRONTA e GAPIN;
- Combate ao machismo, racismo, homofobia e lesbofobia dentro da universidade através de espaços de discussão em palestras, Semana da Calourada, Nossas Expressões, etc;
- Por espaços culturais com a temática Negra;
- Pelo REAL Funcionamento do AFIRME;
- Pela realização de um seminário sobre a realidade das ações afirmativas na UFSM;
A UFSM deve dar garantias de acessibilidade a todas e todos:
- Licenciaturas: ampliar formação dos acadêmicos para trabalhar com educação inclusiva, através de cursos, projetos, ações, etc.;
- Adaptação do site da UFSM para que seja acessível as pessoas com necessidades específicas;
- Pela desburocratização do processo para contratar intérpretes, e pela realização de concursos públicos para sua contratação;
- Que a UFSM promova uma maior conscientização da comunidade, garantindo o respeito as PNEs;
- Por uma melhor capacitação dos professores para promover ensino de qualidade respeitando as PNEs;
- Por condições de acessibilidade em Congressos e Seminários;
- Por incentivo a participação de Pessoas com necessidades Especiais no Vestibular;
- Pelo fortalecimento da Comissão de Acessibilidade da UFSM;
- Pela efetiva participação das Pessoas com Necessidades Especiais nos espaços de discussão sobre suas demandas;
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